Запис про навчання у трудовій книжці (14.01.2010)
БОНДАРЕНКО ВІТА (м. Київ):
У червні 2009 року закінчила Національний університет харчових технологій, де вчилася п'ять років на денній формі навчання. До вступу в університет трудової книжки не мала. На даний момент працюю. У мене таке питання: чи маю я право вимагати від університету запис до трудової книжки про період навчання? При зверненні до університету мені відмовили, аргументуючи це тим, що до вступу в університет у мене не було трудової книжки. Якщо я маю право вимагати запис, то проконсультуйте мене, будь ласка?
ВІДПОВІДЬ ЮРИСТА:
Відповідно до частини 1 ст. 48 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Згідно з частиною 2 статті 24 КЗпП України при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.
Відповідно до частини 3 статті 48 КЗпП України трудові книжки оформляються підприємством лише тим працівникам, які вперше стають на роботу.
В університеті вам відмовили зробити запис у трудову книжку цілком законно, адже ви до навчання ніде не працювали і трудової книжки не мали. А відповідно до пункту 2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року 58 (далі - Інструкція) навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки.
Для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також про виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати.
До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:
а) про час служби у складі Збройних сил України та інших військах, де на тих, які проходять службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення із служби;
б) про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);
в) про час навчання у вищих навчальних закладах та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у п. 2.16 Інструкції;
г) про роботу як членів колгоспу - у тому разі, коли чинним законодавством передбачене зарахування цієї роботи в загальний трудовий стаж працівників;
д) про час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;
е) безробітним особам про період одержання допомоги по безробіттю заноситься у трудову книжку органом державної служби зайнятості населення.
Передбачені цим пунктом записи вносяться до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві.
Отже, відомості про ваше навчання в університеті мали бути внесені підприємством, на яке ви пішли працювати після завершення навчання, до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві.
Рубрику веде юрист юридичного департаменту газети "Товариш" Галина Литвинова
Запитання до юриста можна надсилати "Товариш", "Запитай у юриста", а/с 266, м. Київ-21, 01021; електронною поштою: jurporada@ukr.net
У листах чітко формулюйте 1-2 запитання, вказуйте повну адресу, прізвище, ім'я та по батькові (за потреби ми не будемо їх друкувати). Юридична допомога на шпальтах газети є виключно дорадчою.
Останні новини
Версія для друку
